第1120章 太满意了(第4/4页)

陈海洋接着说道：“另一方面，之前一段时间的国企困境给了大家很大的教训，上面认为，给国有企业建立一套科学的管理体制和人才培养机制是十分有必要的，那种一个人，从一线工人做起，然后一辈子都都呆在这个工厂、最后从厂长或者书记的位子上退下来的情况，最好不要再出现了……”

张起航顿时恍然：“打破‘终生制’。”

“对，就是打破终生制，”陈海洋点头道：“像是我刚刚说的那种情况，在一家企业内部，这个厂长、书记简直是说一不二，跟土皇帝也没什么区别了，这在企业发展的前期还好，可到了后面，随着年龄的老化、知识结构和管理理念变的陈旧，原来的那一套肯定是不行了，这个时候，原本锐意进取的那一套，可能就成了阻拦企业发展的东西。”

张起航点头：“嗯，是这样的。”

话都说到了这个份上了，张起航哪里还能不明白陈主任真正想要向自己透漏的是什么情况？：你张起航一手将华腾工业集团带到了现在的程度，也帮重汽集团实现了扭亏为盈，确实是劳苦功高，但也到了该急流勇退的时候了。当然，以你的贡献现在的这个级别，当你从现在的位置上退下来的时候，组织上也不会亏待了你。荥

明白了这一切之后，惋惜吗？那当然是有些惋惜的；不过对于这一天的到来，张起航也有足够的心理准备。微微一顿，张起航用力的点头道：“我个人完全服从组织的决定！”

“那就好，那就好……”

听到张起航这话，陈海洋也是松了一口气！

说实话，这次代表领导来向张起航透口风，他心里的压力其实也很大，原因很简单，现在的华腾工业集团和重汽集团的发展势头实在是太好了，而张起航在这两家集团内的威望也实在是太高，虽然有些事情是必须做的，但一个处理不好，那就是“打压有功之臣”，这个“名声”没几个人能背得起，只能是张起航自己自愿才行。

但问题是，张起航能“自愿”吗？

他现在每年可以以合理合法的方式收入几千万，虽然说起来他现在是不缺钱了，可一旦从现在的位置上退下来，就意味着每年大笔的合法收入和他无缘，这种事情，谁又会心甘情愿的乐意？而一旦张起航不乐意，后续又该如何处理？

这个时候，你别说什么规章制度，如果规章制度那么管用，上面一声令下，下面立刻坚定不移的遵循，又怎么会有“九龙治水”、“命令不出xxx”、“上下角力”、“充分尊重xx”等等说法？为什么会有“讲政治、讲学习、讲团结、讲担当、讲廉洁”的说法，而且“讲政治”还排在第一位？荥

这里面的道道和水，实在是太深了！

所以坦白说，陈海洋的压力很大！哪怕是这一刻，张起航已经说了他完全服从组织的决定，他也没有彻底放下心，因为他明白，接下来张起航肯定还有有话要说……