第401章 奖励(第2/3页)
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现在才90年代初，即便是对于政府部门的领导来说，出国也不是一件容易的事情，所以随着时代的发展，逐渐的就发展出了一条特色道路：当某家企业因为业务需要出国考察的时候，需要将考察队伍搞的大一点，留出几个富裕的名额，以“方便”他人。
当然，受到了照顾的政府部门的同志，在今后的工作当中自然也会投桃报李……交情嘛，就是这样有来有往产生的。
张起航知道这种社会现象，但对于这种事情该如何操作，他是完全不懂。不懂没关系，他也不会不懂装懂，立刻向冯国庆问道：“老冯，你也知道，我对这种事情没什么经验，要不……这件事由你来抓总？”
“我来抓总？”冯国庆有些惊讶的看了张起航一眼：“你确定？”
张起航坦率的道：“老冯，你也知道，我去年才毕业，你觉得我懂这里面的弯弯绕绕？这要是因为不懂里面的弯弯绕绕导致咱们钱花了、还得罪了人，那才叫郁闷呢，您说是不是？”
“呵呵……”
听张起航这么说，冯国庆顿时就笑了，一边笑，他一边点头：“倒也是这个道理，虽说这种事情看上去挺简单，可里面的弯弯绕绕深了去了，不明白这里里面弯弯绕绕的人，确实像你说的这样，钱花了不说，还得罪了人。”
说完，冯国庆略略一顿，接着说道：“那些人情的事情你交给我，我保证给你办的妥妥的，不过你先给我说说除了人情之外，你准备怎么安排？尤其是跟着出去的人，都有什么样的要求和条件？”
张起航没有回答这个问题，反而问道：“像是这种情况，国内的大型企业，一般会搞一个多大的队伍？”
明白张起航为什么会问这个问题，冯国庆立刻说道：“一般都不下二三十人。”
略略一顿，他接着说道：“而且这种团一般没有普通员工。”
张起航明白冯国庆这番话的意思，这其实是委婉的劝告：没有普通员工，一个出国团都要二三十人，这要是一个奖励普通员工的出国团，那得多少人？