第五五二章 日常(第3/4页)

“一般的岗位你找找就算了，那些有技术的人才不是那么容易招的，最好还是找猎头公司，人家是专业的么。”

“我这不是想着碰碰运气嘛，万一就找到了呢。”

王言摇了摇头：“不会那么简单的，你是互联网从业者，也知道很多人还是比较看重配股分红的。咱们就不可能上市，学华威的模式也没什么用。因为在未来的很长一段时间中，我们公司都会是入不敷出。而且咱们公司虽然在业内也算是小有名气，但那是我们的人工智能方面。现在我们要开发一款全新的引擎，在很多人看来，这是大概率无疾而终的。毕竟人工智能都没玩明白呢，没找到盈利的点，人家没办法相信咱们能有长远的保证。”

“那既然这样，找猎头也没用啊？”

“不不不，我们的目标不是那些年薪百万，业界有名的研发大拿。我们要的是，那些年薪三四十，年龄三四十，技术水平够用，又上升无门面临危机的人。因为整体的框架，我已经搭好了，要的是这种有能力盖房子的。

有他们带队，再配合上经验少的，水平一般的，类似陈洋那个级别的，这项目就能稳步前进，房子也就能盖起来了。像那些研发的人才，是以后我们钱更多的时候才需要的。

行了，别寻思了。我看账上的钱有富余了，等这两天帮你的好姐妹落了脚，就去看看写字楼，争取这个月咱们就搬过去。”

诸事顺遂，很多工作都比预计时间要快。这当然也有王言说的比较保守的关系，因为提前达成目标，是会让人喜悦的。

“你之前说下个月呢，现在就到月末了。”就好像此刻的卫岚，她想到近来的变化，笑嘻嘻的说：“你还说工厂要年前才能生产，结果下个月就能开工了。我现在发现，咱们公司好像突然就壮大了。”

“都是错觉，就是员工多了。算上没入职的，现在有七十八人，这才感觉壮大了。要是咱们搬到了滨江的写字楼，从楼上看着钱塘江，说不定你就该觉得人生足矣了。”

“小瞧我，我现在就是深入贯彻落实提高思想建设，解决我落后的金钱观同高收入之间的主要矛盾呢。”

左手杵在车窗撑着头，右手掌控方向盘的王言，偏头看着副驾斜躺着，有些懒散感觉的卫岚。

夫妻俩四目相对，突然哈哈哈笑出了声……