第四百零五章 李世民的嘉奖(第2/4页)
章节报错
太子的煤炭炉和蜂窝煤数量不够，我们要让太子竹篮打水一场空。”
“好...！”李泰说完，李恪和李泰碰了一杯，跟着两人一前一后出江枫楼。
...............................
敦化坊...李承乾抱着李世民给的嘉奖，嘴角乐得都合不拢。
为什么会这样...呵呵...还不是以前李世民对李承乾太苛刻了，不过，也不能怪李世民，为什么...因为初唐的整个政治环境，就是一种压力很大的状态，可以说危机感是整个初唐很普遍的一种心理。
说到李世民，咱们经常都会提到贞观之治，但这是贞观中后期的事情。
在贞观初期，上到君王下到臣子，大家还是处在一个创业的阶段，前途未卜是一种很正常的心理。
而且很重要的一点是，从东汉末年算起，一直到初唐，这个天下已经动乱了四五百年了。
初唐的君臣看到的是，前面几百年每个王朝都只有几十年的寿命，自己的唐朝会怎样？其实并没有人知道。
在这种创业的危机感驱使下，人的很多行为都会显得急切。这种心理可以解释初唐朝廷上的很多现象，比如为什么初唐有那么多直言犯谏的朝臣，而李世民又能以纳谏著称？如果把他们想成是一个进取的创业团队，可能会很好理解。
这样一种伴随着激情、焦虑感和危机感的心态，当然也影响到了李世民对李承乾的教育策略。
李世民为李承乾先后选择了近10位硕学鸿儒做老师，这些人满腹才华，又多是李世民的肱股之臣。