第一零九二章 日常(第4/8页)

因为在龙腾员工的办公应用中，他们是能看到自己所有的信息的。从岗位，到工资，到社保，到履历，到曾经完成过的工作分类，再到公司内部获得的荣誉，以及参与过的公司支部组织的活动，甚至点进去活动还会有相关的照片，还精准的分类了有这一个员工的照片。更甚至，还有员工的历次体检的健康报告。

这是属于公司福利，新员工有入职体检，此外每年还有年初、年中两次体检，体检项目是全套的，从里到外能查的全来一遍。

公司上万亿的负债，每月三百亿并且处在逐月迅猛递增之中的现金收入，就是四个字，财大气粗……

龙腾虽然被网友戏称卖大力丸的，但却实实在在是科技公司，员工信息这种事儿，肯定是高度集成、统一的。

今后有了自己的各种相关场所，那才是彻底的打通所有环节。

所以员工操作银行卡，绑定龙腾支付这种事儿，点两下就行。尽管这个协议，可以在办理工资卡的时候就签署，但是王言觉得，相比起来还是个人自己的意愿，更让人舒服一些。

但员工们却也是都绑定了，因为加入了支付系统，公司的办公软件，可以发红包了。不论是关系好的同事单拉群聊，还是项目组的群聊，更甚至是大部门的群聊等等，都很活跃。属于是部门经理发红包搞测试，大家绑卡抢红包。这样一来，这个过程就愉快了很多。

王言甚至随机给公司的所有员工都发了个红包，数额挺大的，算是庆祝了。

当然实际上公司的员工早早晚晚的都要绑定，毕竟搬到龙腾区以后，使用场景就丰富了么。不过还是现在这样更有感觉，这个感觉很重要。

至于银行方面，前文说过，主要用于公司走账方便。在公司成立以后，公司的各种账户便都转移到了龙腾银行。在银行借贷的资金在那里，各种项目的盈利，也在那里。真算起来，龙腾一家公司的业务，就已经足够让龙腾银行跻身国内各种银行的上游了。

除了强身丸销售收入，其实现在集团的其他收入也不少。

龙腾虽然因为起诉各种的辱骂、抹黑之类的人饱受诟病，另一方面却也把品质做的深入人心。

目前主营业务的智能家居，随着产品线的不断丰富，以及合作品牌的不断加盟，已经把屋子里有的所有东西，都加入了智能核心。

小到灯泡、插线板，大到冰箱、电视、厨灶等等，统统都有产品。基本上叫的上号的家具、家电品牌，全都有合作。