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众人笑成一团。
同事b忽问：“诶，你们说明年会涨工资么？”
纪星喝了口汤，说：“公司政策是按通胀涨5%吧？”
“但你们知道么，”同事神秘地压低声音，“我那天去hr办公室，无意间看到明年的应届生招聘条款。应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。你们也知道嘛，我们这行展快，应届生起薪一年年地涨。”
大家都沉默了，各自吃饭。
工作三四年了的同事c不满道：“老员工的涨幅没见有那么大。”
纪星说：“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的，也不会给现有员工加薪，除非是升职。很正常。”
大伙儿叹了口气。
黄薇薇道：“加薪什么的我不想了，现在就指望快点儿年终奖。”
众人又没接话。
公司各部门年终奖的分方式不同，销售部根据提成，他们产品研部则参考项目、入职时跟hr谈的合同条款、上级建议等多种因素。每人都不同，且保密。所以大家从不交流年终奖多少的问题。
但黄薇薇一时嘴快，说：“四月工资，够我回家好好过年了。啊，快点儿过年放假吧。”