第525章 春绣出动(第1/5页)
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看着手里的资料,筷首毕竟是大型公司,部门众多,哪怕是高管也有十几名之多。
如果挨个去找,未免过于麻烦。
俗话说擒贼先擒王,如果能直接把对方ceo或者最核心的高管招来,那事情就简单多了,一个ceo配合一个成熟人事,绝对能把人手架构给搭建起来。
筷首公司的ceo叫何远志,资料上显示今年41岁,已婚。履历比较亮眼,这个人的能力,在业界也是有口皆碑。做的一些项目,成功率很高。
确实是个不错的人才。
从徐方的经验来看,越是这种大人物,就很难有什么把柄在身,哪怕有黑料,也很难被吓住。
而且用黑料去掌握一个下属,下属对自己也会心怀二心。
如果能“收服”,就是一个不错的选择。
“老公,咱们要挨个联系吗?”吕问菡在一旁好奇问。
“挨个联系太麻烦了,直接联系他们ceo比较好。”徐方说道。
吕问菡担忧道:“这种人不缺钱,咱们用高待遇也难吸引他过来。而且咱们还是创业型公司,一切都要从头开始部署。现在的互联网公司,进场越晚失败率越高,筷首在国内算是很成功的公司,来咱们公司还要承担很高的失败风险,不好办啊。”
徐方对吕问菡的话很认可,点头道:“是啊,所以要好好琢磨一下。实在不行的话,再挨个去挖中层管理。”
徐方看着筷首公司的人员名单,随后手抄背后,在楼顶来回踱步,脑海里不断思考接下来如何下手。
如吕问菡所说,何远志这种级别的人,很难用普通利益把他招来。