第20章 面试主持人(第2/2页)
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其他两名面试者有点茫然了，记歌词就记歌词呗，无非是找首冷门生僻的歌不显示字幕为难选手，还能有什么形式？
她们绞尽脑汁，“……给abcd四个选项可以吗？或者，场外求助？”
赖成军心想她们肯定看过猜答案类的综艺节目，但这些经验是否适用于歌唱这个特定类别，就不一定了。
肖菲的思维比较发散，“为了调动气氛，场面好看，可以让选手组队，毕竟一个人不可能精通所有歌，团队可以起到互补作用，这样跟《超级新人》相比也就有了区别；记歌词本身的形式有限，可以根据歌曲提炼不同的主题，例如老歌、外文歌、影视金曲；提前拟定，既能让选手准备起来有的放矢，也能吸引观众预先锁定——其实，说句实话，我觉得光是记歌词，就算形式有变，也是换汤不换药，可以试着扩充内容，比如根据前奏猜歌名，甚至放一段来猜，比起单纯的记歌词，节目的趣味性和层次感都可以增加……”
赖成军心想自己果然没找错人——她的回答唤起了他的记忆，其中一些也跟他印象中后来的那个节目不谋而合。
“第三个问题，您觉得这个节目的亮点和限制在哪里？”
亮点大家都说到了，草根性，门槛低，接地气，易共鸣，费用少，没前例……而所谓的限制，也就是缺点，她们也大致明白，可能缺乏星味和原创感，内容略显单薄，一经推出易被跟风，等等。
但在这个基础（本章未完，请翻页）