最近,银行即将从优秀员工中提拔出两名业务主管出来。

别看仅仅是提升一级,可工资待遇各个方面都会有大幅度的提升。

为了能当上业务主管,银行工作人员是八仙过海,各显神通。

只是大家心里都明白,所谓考核标准,那就是储蓄业务。

简单的说,谁拉的储蓄多,谁就是主管了。

在这个方面,本地人占了绝对的优势。

毕竟,他们七大姑八大姨的亲戚比较多,存款放在哪家银行都可以,那么,转移到自己亲戚工作的银行,也很方便。

所以本地人拉储蓄的能力很强。

还有一种那就是有钱人。

如果家里有什么亲人,朋友是有钱人,随便将一笔钱存入银行,自然可以遥遥领先了。

许雪兰本来就是优秀员工,平时表现也很突出。

假如没有这项考核,单纯从优秀员工中挑选出两人当主管,许雪兰有信心胜出。

可是现在一切都靠业务来说话,她心里没有底了。