一个平台没流量,你们短视频拍摄的再好,能看到的人也没几个。

如果用户的反馈量很低,你们如何评判自己的剧本符不符合市场?长期以往,信心全无,你们也会丧失市场的敏锐度。去这么一家平台,不是自寻死路吗?

要我说,‘快波’可能都没贴i吧的人气高。这种人还留下来谈,杜总不觉得掉价吗?要不把这小子请出去?”

杜采晴对快波,确实没太大的期待感,差点被丁紫鑫说动了。不过她心里清楚,快波的人留下,一定程度可以提高她要价的筹码。

当即摆摆手,说起了场面话:“丁总,你这话说的有点早,万一方先生能开出好的条件,那也说不准。对不对啊方先生?”

看到杜采晴盯着他看,徐方微微一笑,道:“当然,快波和筷首比,还是相当有优势的。”

“要用户没用户,要资源没资源,你们有屁的优势?要是下载快波送光行汽车,或许你们能发展起来,但估计你们老板舍不得。”丁紫鑫冷笑嘲讽。

看到丁紫鑫三番五次地作践快波,徐方就算脾气再好,此刻也一阵火大。瞪了丁紫鑫一眼,寒声道:“快波当然有优势,筷首当初能成功,最大的原因就是ceo何远志以及核心成员的手腕强。

何总入职快波后,邀请的核心成员,全是短视频精英人才。

人才上的优势,这位胖先生竟然看不出来,你这水平竟然是筷首的副总?怪不得筷首发展的如此费力,原来是有你这种拖油瓶子拖累的。”

“你怎么说话呢?信不信我给你们何总打电话,让他把你开除了?”丁紫鑫勃然大怒,一个小小的经理,如果是在筷首,对他不得毕恭毕敬?他何曾见过这么嚣张的下等人!

徐方嗤笑起来:“拉倒吧,我这么说吧,何总组建快波团队,找的可都是精英。没邀请你,说明你能力不行。邀请了筷首那么多人才,偏偏没找你,你说你实力得差到什么地步?

就你这种人还找何总呢?他会正眼看你吗?

对了,你叫丁紫鑫是吧?我听之前在筷首任职的同事说,你在公司对员工颐指气使、以权压人,天天摆着副总的臭架子。看到女i同事,就会上去戏调,甚至还会强迫女员工和自己出去吃饭,在公司风评很差。因为太色,在公司有个‘猪哥’的绰号。