刚刚还汇报极度报告的部门经理立刻说道:“少爷,宝宝不喝奶的原因有很多,比如身体不舒服啊……这个我有经验,我就有个儿子……”

“我也有,我还有三个呢!少爷,我跟你说,婴儿不喝奶,不能惯,小也不能惯,你揍一顿就好了!”

“胡说,不能打。孩子那么小,打坏了怎么办!”

……

会议室内的一群平时高高在上工作上铁血手段的高层管理,现在就跟在菜市场砍价似的争执了起来。

有孩子的人育儿观念几乎都有不一样的地方,于是自然而然的就起了争执。

更何况他们都想要在这个时候为总裁大人解决这个烦恼,这可是送分题!只要刷好了一波好感,总裁大人一高兴可就是升职加薪啊!

为了参与这个话题,路七也赶快打开了手机开始查询了起来。

加薪什么的,他也很想要啊!

傅云深揉了揉太阳穴,扬了下手,下面人立刻安静下来。

“每个人给我打一份报告,直接提交。如果报告里的解决方案可行,再加一个月工资。”

管理层所有人员立刻标准坐好,“是!”

于是,关于婴儿为什么不肯喝奶这个问题,很快被提上了云腾大厦管理层的工作内容中。

在这个插曲后,傅云深才说了几句关于工作上的事。