至少要比前几次轮休时强多了。

去休息区睡觉的乙组成员,离开的时候,颇有几个人频频回头打望。视线中揉进了困惑和好奇,感觉就完全不一样了。

“他们一觉醒来,可能会安稳不少。”乐佐在双重面甲之后闷声闷气说话,“作为主官,罗南尉官唬弄人的本事不错。”

罗南一笑:“我就当是夸奖了。”

陶显医官领着鲁翼公士还有两个助手去收拾设备并整理相关记录,检测区目前只剩下罗南、乐佐、以及外来的钟贺,说起话来也没什么避忌。

当团队的主官,能唬弄人确实是本事。

只要别把唬弄变成糊弄。

其实,在这种前线战场上,大家要应对头顶上“虫蛇”压力,以及无形无影的孽毒污染威胁,但凡是有基本理智,也不会闹出大乱子,把自己给坑掉。

但做事的时候,情绪是正面或负面,对前景是期待或悲观,总会有一个微妙的判断。这种简称为“士气”的东西,看不见摸不着,却直接影响工作的积极性和主动性。

毕竟谁也不想在生死存亡之际,做那些没有意义的工作不是吗?

罗南这位年轻主官,对于团队士气的影响,在这件事之前,正处在一个微妙的临界点上。

大家对他有疑虑,但也在观察;普遍缺乏信任,但也不至于厌恶。

结果,罗南通过漂亮应对“电刺蛇”长尾的威胁,使得乐佐士官长还有单农士官,信任他具有“技术兜底”的能力。再让这种信任,通过检测时段的言行辐射出去。