0336 竞技类玩家的狂欢(第1/4页)
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心怀疑虑的应聘者其实并不少，他们预想过穹神的复试，会是多么多么的难，但是没有想到，复试竟然会是以这种形式。
但是看到在拍摄期间，所有人都相当于试用期的员工，并且工资跟福利等，除了没有正式员工多以外，是一项都没有少。
甚至比很多人现在，或者以前的工作，都要好上许多，因此在短暂的疑虑过后，很多人还是决定试一试。
不就是上综艺节目嘛！以前他们也想过，如果自己能上电视的话该多好，现在机会就摆在他们面前，哪里有放过的道理？
何况这可不是白给，穹神是给他们钱让他们上电视，只要自己表现得好，即便不能进入穹神，凭借这份履历，去找一份更好的工作，应该没有问题。
想通了这些后，依旧有很多应聘者，来应聘穹神的这些核心岗位。
不过正如之前某人所说，连第一关都没有过，就想着上电视后怎么表现，是不是有点太想当然了。
很多应聘者在面试这一关，就被淘汰掉了，核心岗位准备的问题，难度可是直线提升，不是能够随便糊弄过去的。
由于甄穹一直强调，不要太看重工作经验还有履历，要给年轻人更多的机会，所以这些问题，都是属于理论方面的问题。
有工作经验的人，答起来自然是得心应手，而没有工作经验的，比如应届毕业生，只要不是在上学的时候混日子，凭借上学所学到的内容，还能够拿高分的。
即便如此，应聘核心岗位的人，仅仅是这第一关面试，淘汰率就高达五成。
两天的招聘会下来，来应聘寻常岗位的人，达到四、五千人，但也只有数百人通过面试，进入到复试的环节。
在复试的时候，也不知道会淘汰多少人。
而核心岗位的复试人数，最后勉强只凑够了一百人，他们被告知回去好好准备，复试也就是拍摄，将在一个星期后正式开始。
到时候如果没有来的人，将被视为自动放弃，会找其他人顶替上。