0327 当然是越大越好(第2/4页)
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而发布招聘信息的员工，脑袋一热就把这条要求给加上了，说白了，就是做事不经大脑，以及没有自知之明。
你一家名不见经传的小公司，哪里来的勇气，要诺奖得主去你们那打杂？
但是放到穹神这边的话，说不定还真会出现这种情况，倒不是其他部门，或者穹神旗下产业的人脑子抽了，而是他们真的想找厉害的人加入。
哪怕是诺奖得主，只要开出的需求不那么离谱，他们也敢答应。
比如秦轻衣那边，据说她最近招揽进使命物流的几个人，是官方推荐的，所以不管是能力，还是学历，亦或是经验等，都是数一数二。
据说哪怕放眼整个龙煌国，在各自的圈子中，他们都是有头有脸的人物，是那种含金量特别高的专家。
由此可见，如果甄总没有稍微限制一下，其他部门，还有穹神旗下的产业，是真的干得出来请诺奖得主这种事情的。
至于甄总为什么不聘请诺奖得主，其实也很好猜，文婉儿觉得，这是甄总不想手底下的人，太过依赖外力。
比如某些大型球赛，球队要是没有了外援，战斗力几乎要打一个对折，这样可不好。
目前穹神的所有员工，很多都是跟着穹神一起成长起来的，甄总念旧情，不希望他们被淘汰掉。
所以即便是招聘员工，也是以补充人手为主，给老员工们，留下了足够的成长空间跟时间。
但如果做到这个份上，老员工还是跟不上的话，那就不要怪她不念旧情了。
毕竟穹神想要发展，不可能停下来等所有人。
甄总或许会于心不忍，但是作为执行总裁的她，为了穹神的将来，即便是做坏人，她也会毫不犹豫。