“好。就这么办。”甄穹露出笑容,凤凰火宴会厅的租金可不低,能够消耗掉一笔试炼资金。

不过仅此而已还不够,于是甄穹继续说:“招聘会估计会持续一整天,甚至好几天的时间,出去面试的人,午饭可能回不到零点食堂吃。”

“所以干脆就让凤凰火,给当面试官的员工,准备好午饭,让员工可以直接在凤凰火吃饭,不要到处跑,也不用烦恼吃什么。”

“再给他们每个人开一个临时房间,如果需要午睡的话,可以直接休息,当然,他们如果想四处逛逛的话,也是可以的。”

一边把甄总的要求记下来,文婉儿一边说:“好的。甄总。我们跟凤凰火也不是第一次合作了,这事情很容易就能办妥。”

甄穹点点头后继续说:“至于当面试官的人,除了人事部以外,各个部门也要轮流派人去面试。”

如果只有人事部面试的话,那么对于其他部门,还有穹神旗下各个产业,几乎没有什么影响。

但是让他们都派人去面试的话,多少会拖慢一点工作的进度。

而如果只是固定某些人去,那么他们只要把工作交接一下,影响还是有限。

为了避免这种情况的发生,甄穹果断采取轮换制,他就不信了,每天换一批人去当面试官,他们还能正常工作?

“好的。甄总。”

“首轮面试过后,就要进行复试,我的意思是,不要只注重应聘者的能力,还要注重他们的潜力。”

这一次招聘,甄穹是要找一堆愣头青,或者是咸鱼怪的,但是要他一个个进行复试,并不是很现实。

但是交给手底下的人去复试,他又担心那群奋斗逼,会把愣头青跟咸鱼怪都给淘汰掉,那他的计划不就泡汤了吗?

所以他有必要提前打一个预防针,让复试的人,不要只盯着应聘者的履历,要学会灵活变通,把限制放宽松一些。