0330 开设一个节目(第3/4页)
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“这……甄总，您能再详细说说吗？”石忠川似乎想到什么，但是又抓不住。
“现在穹神大概要招聘数百名新员工，除去一些基本的岗位，可以由各自的负责人复试外，剩下岗位的复试，则转移到节目中。”
“我们可以搭建一个虚拟的上班地点，让这些员工在其中上班，就当做是试用期，在试用期间，给他们一些真正的工作，或者编一些工作给他们。”
“也可以设置一些剧本，这些剧本你知我知，但是应聘者却不知道，这样才能看出，他们在面对一些问题时，最真实的样子。”
“到时会你们全程拍摄，再经过后期处理，剪辑成为一集集的节目，我每天只需要抽出两个小时左右，看一看这节目，就能知道，谁适合转正，谁不适合穹神。”
“而既然是一个节目，当然需要导演掌控全局，老石你拍摄《三国演义》的时候，几百上千号人都管过，这节目对于你来说，应该没有问题吧？”
是的，甄穹捕捉到的灵感，就是把这一次复试，打造成为一个类似综艺节目的存在。
别看穹神这一次，需要招聘数百人，但是其中很多人，其实并不用甄穹去烦心。
比如行政部、法务部的人，让这两个部门自己负责就行，反正这些岗位的人，就算能力再怎么强，经验再怎么多，也只适用于公司内部管理。
所以他们就算工作再努力，也不会跟赚钱有什么联系，并且他们越是努力，甄穹还会给他们一些奖励，不仅赚不到钱，还能帮忙消耗试炼资金。
真正需要甄穹注意的，是游戏事业群的人，还有类似编剧、编曲、演员、歌手，以及科研人员等。
这些人的数量不会太多，到最后估计也就一百人左右，只要盯紧这些人，提前把奋斗逼给淘汰掉，甄穹才能高枕无忧。
通过拍摄节目的方式，甄穹不用每个人都复试一遍，省去很多精力跟时间。
而这种方式，也会让应聘者，下意识以为，只有在节目中表现得好，才能够进入穹神。
到时候甄穹只需要，把这些表现好的人，想个理由给淘汰掉，录取剩下的人就好了。