听完甄总的要求后,文婉儿忍不住苦笑一声说:“甄总,不是每个人,都能像您一样眼光独到,慧眼识珠的。”

“如果不关注应聘者的履历,他们很难发掘出某个人潜在的能力,毕竟这东西看不见摸不着。”

说到这里,文婉儿又开始佩服甄总,目前穹神的很多员工,特别是负责人这一块,都是甄总一手提拔上来的。

而且这些人,在被提拔上来之前,根本没有任何亮眼的地方。

但是谁又能想到,现在这些人,每个人都在各自的岗位上,是发光发热。

如果只有一、两个人这样,还能说甄总的运气不错,但是几乎大半个穹神的负责人,都是这样的话,只能说甄总眼光毒辣了。

甄穹闻言,沉默了一会,他想到的是另外一个问题。

即便给手底下的人,打了这么一剂预防针,但是谁又能保证,那群乱臣贼子,不会曲解他的意思呢?

所以这件事情,还需要从长计议,不能够太过想当然。

要想找到自己最需要的员工,由自己亲自面试,无疑是最保险的。

但是从收到的要求来看,这一次至少需要数百名员工,他要是一个个面试的话,岂不是要累死?

既然如此,有没有一种办法,能够让他在较为轻松的情况下,观察到每一名应聘者呢?

并且最好是连试用期的时候,他都能经常观察到,这样才能够确切地断定,谁是愣头青,谁是咸鱼怪,谁又是奋斗逼。

轻轻捏着左手的拇指,甄穹的脑海中,闪过一个又一个的方案,但又被他接连否决掉。

因为不管是哪一个方案,都需要他投入大量的精力于其中。