第一千六百八十九章 顺利入职(第2/5页)
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他在笔记本电脑里把自己的个人简历编了一下，先在网上向桃源公司投了一份，接着又出去到附近的打印店打了几份。
陈玄的简历其实很简单——他的短板是没有工作经验、也没有学历，这次出来比较急，否则他还可以利用宗门的世俗界的力量，给他搞个学历，当天晚上陈南风找了他，要求他第二天一早就出发，时间当然是来不及的。而且陈南风压根儿没提这事儿，那多少也有点儿考较陈玄的意思。
靠着光鲜的简历进公司不算本事，靠自身实力进去，那才叫本事。
陈玄在简历中，写的是自己高中毕业，工作了几年之后，报了php的培训班，之前并没有相关公司的工作经历，但他的实操经验比较丰富，在网上接了不少活，都完成得很漂亮。
在投送简历的邮件中，陈玄还专门附上了几个他在学习php的时候练习用的几个脚本。
接下来自然就是等消息了。
如果陈玄这样的简历，投到别的一些公司，多半在第一层筛选的时候，就会被直接扫入垃圾桶。
不过桃源公司倒是有些不同。
本身桃源公司一直都不是唯学历论——公司董事长夏若飞也才高中学历呢！所以招聘时虽然也对高学历人才优先考虑，但却不会完全不给那些学历偏低的应聘者机会。
另外，陈玄附上的几个小脚本，也起到了不小的作用。
hr自然是不会辨别脚本的水平，本来这样的简历是很容易就被第一时间淘汰掉的，不过那几个小脚本让负责筛选简历的人事专员有些拿不定注意——主要是公司最近要招不少程序员，因为本身桃源公司并不是互联网公司，所以从来都不是码农们的首选公司，想要招到技术牛逼的程序员并不容易，所以hr也不想就这么草率地把这份简历淘汰掉，万一要是错过了一个牛人，那岂不是吃不了兜着走？
于是，hr按照惯例，将这份简历以及那个附件转到了技术部门。