第十八章 顾老二的总结规划(第4/8页)
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广积粮，高筑墙，，缓称王。一句话稳住别浪！
在这样复杂的环境下，靠着那些“五壶四把”的打理人来处理这种敏感的东西，那就有些扎眼了，除了信任与可靠性之外，这些人也也没有能力去构建一个安全有效的体系来保证顾孝仁的初步发展，因此，寻找一批有能力还要管住嘴的职业管理人，就成为了顾孝仁的重中之重。
只是，短时间内能找出这样一批人吗？
这可不是前世大学遍地走，猎头不如狗的时代，文化普及率极低，培养人才更是少数团体才有的权利，而像这种人才，几乎一个萝卜一个坑，大多都身处于各大商行与家族之中。
这种人可都是与东家利益相关的，损失一个都是切肤之痛，为了保护这些人不被外人挖走，各大商行与家族制定了严密的捆绑制度，甚至不乏与优异者联姻加深血脉牵连程度。
而且在旧有体系的思想束缚下，这种人很少改投他门，这几乎等于堵死了顾孝仁的挖人之路，除了他开出天大的代价。
只是哪怕开出了不菲代价挖出来的人他敢用吗？
拿物质吸引的人才自然有可能被更高的物质吸引。
事情变成了矛盾体，顾孝仁似乎有些无计可施，大概只能想办法自己培养了？
只是，如果挖不了别人家的，挖自己家的呢？
嗯，顾孝仁突然打起了原国雾都老顾家的主意。
都是姓顾，应该不会被打死吧？
毕竟是底蕴深厚的世家大族，有经验丰富的培养体系，不光是有自己的各式学堂，甚至深入了各行各业，把控着大量的社会资源与权利。
只是能不能成心理没底儿，毕竟，这种事情说起来也不地道，哪有挖人挖到自己家的道理？
所以这种事情不能硬来，只能利诱。