第二百四十章：企业间的人才争夺（感谢：午夜猫黄猪，的舵主）(第2/5页)
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董琦点了点头：“好的，也就是咱们可以选择将其封存，雪藏该技术，也不让外人有机会来指手画脚。”
顾青闻言很是感慨的笑道：“董少爷长大了，为兄甚是欣慰。
优势在我方，咱们的专利和技术基本盘不丢，夏为就会像饿狼面对钢板，有饥无力啃。”
董琦无视了顾青占便宜的话。
“那我和总裁办接下来的工作重心就会彻底转移到家电企业的审核投资上了。”
“嗯，夏为方面，你可以和他们再谈两次，他们实在不退的话，我们就暂时封存这项技术。
除此之外，你还得继续盯着张元丰的人力资源部门，还有提醒他，这么多亿花出去了，才挖进来十个博士和几十个研究生，这可不行。
我说的很清楚，一些冷门专业的人才也不要放过，哲学、材料甚至是历史、考古的，只要在名单上的，都要。
咱们九州科技这座庙，未来会越修越大，多大的神像都摆放的下。
还有除了这些高端人才，遇到那些好的技术员工，也要招进来，违约金我们可以出。
只有垃圾企业才会说，你不干有的是人干，我们拿出高待遇，就是要能干事的人。”
“这件事，我有时常问询，其中有些事，你天天在研发部门，或许不知道。”
顾青点了点头，表示愿闻其详。