“整合项目的流程公告会在这个月结束的最后一天发出来,各部门项目小组记得仔细阅览,如果有不清楚或者不满意的地方,可以通过公告附带的链接进行咨询和申诉。

这只是一个简单的整合资源,在做事、在认真进行科研的,哪怕你们的项目一个成果都没出,公司也不会随意舍弃。”

这场会议,让部分新晋升的高管知道了什么是一言而决。

公司的几个大项目,居然在会议之前,所以与项目不相关的人都不知道项目情况,甚至连项目即将落地,都没有能够反抗或者说反驳的能力。

除此之外,所有人对自家公司的背景又有了新的高度猜测。

安西省的培训基地,南北两极和深海的实验基地,这四处地方的基地建设和流程审批是绝对不可能绕过郭嘉重要部门的。

而顾总如此平淡的说出来,甚至表示相关手续都准备好了,那自然是准备充足,关系通天。

在感慨之余,还有部分人的内心就是在担忧项目整合问题。

家族、企业、郭嘉,这些概念里面,掌权就是掌握着别人做事。

自己所负责的项目,如果被整合到了其他项目里面,那自然就会位低一等。

等到后续一系列人员安排任免结束之后,九州科技的公司高管层九月集体会议总算是告一段落。

一众高管们,下线的下线,离开会议室的三五层群结伴离开。