第三百五十三章：一个小会(第3/4页)
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没办法，九州科技给的多，其他公司不涨薪就招不到人才，还是拿三千块糊弄大学生的话，恐怕第二年公司就得黄了。
那一句“三千块钱的农民工不好请，三千块钱的大学生遍地有。”也逐渐没人再提。
至少在九州科技公司和其建立的工程周边没公司的人资这么提了。
民间与网络上的风气正盛，蓉城市局的相关部门领导也是充满了喜悦。
哪怕是会议上讲话，语气都轻快了许多。
并且不仅是市局，还有省上和大夏燕京来人到九州科技公司总部“学习经验”。
今年虽然有公司没技术而暴雷，但也有公司敢于面对研发困境，迎头向前冲锋，并且取得了如此耀眼的成绩。
这不仅是政绩，更是宣传口必须的“模范”
当然在与各位领导开会的同时，董副总还是颇为上道的说道：“我司这几年的蓬勃发展离不开相关部门的政策支持，离不开相关单位的勤恳务实工作，工作中水电企业用网审批，经济上免税发放补贴等扶持政策，就像是给植物施肥，扫除杂草，让我们九州科技能够茁壮成长，为一方土地做出稳固水土的贡献。”
对于董琦的话，有不少与会人员颇为感慨。
一个发展好的企业，对企业周边城市的影响力是连续不断的。
在遵纪守法的条件下，企业发展的越好，周边城市会有更大的人才吸引力，从而拥有更多经济活动与资源。
当然，也并非是所有企业对周边经济的带动效应都很强。
互联网这种“轻资产”公司，对周边经济带动的能力一般都比不了制造企业。