并且不少公司出海后遭遇了一段时间的挫折,成功稳定后的公司,也开始赚取大笔外汇。

越来越多的资金被大夏企业赚取,也就意味着越来越多的份额被大夏企业占到,份额越多,订单也就越多,需要的人力资源、材料和设备也就越多。

大公司的待遇也是水涨船高,曾经是互联网作为高新企业,年薪几十万如捡钱。现在的高科技制造公司也提高了待遇,仅仅是普通项目的研发人员,一年不拿个几十万,那这个项目必定会黄。

没其他原因,就因为九州科技收这些所谓天坑专业毕业的高材生,其他公司不提高待遇,人才自然就会投奔到九州科技公司,以及夏为。夏芯这些公司。

九州科技是不过元旦节的,可1月1号这天是礼拜六,所以还是有不少员工外出聚会,甚至员工食堂都搞出了菜品打折活动。

本来就物美价廉,这一打折,更是让不少吃货吃得是满嘴流油。

当然,这些休闲的员工里,不包括软件工程部门、半导体部门以及钛钽星部门的员工。

这三个部门就没什么坐办公室处理文案的文职员工,清一色都是搞研发的高材生,或者是程序猿,他们肩膀上扛着的项目,少的只有一个,多的甚至有三四个。

几万人看着很多,但是一投入到项目当中,就像是江河湖泊的水流入海洋,每个人都是大项目的一份子。

当然,工资与项目分红的厚重,让他们乐此不疲。

而且公司高管们都是连轴转,他们都是看在眼里的。

哪怕是外界吹捧的顾总,每天都是吃住在公司。