“看前面那些大夏过来的领队,人家从来就不会喊苦喊累。”

“人家工资和补贴加起来比我们两个人都多,ok?听说我们组的组长还有项目红利,每年都能有几十万夏元的额外收入,这九州科技对研发人员的待遇太舒服了。”

“听说我们只要晋升成为二级正式员工,也能进入那些研发小组,享受这种幸运分红。不过九州科技对科研人员的待遇的确太好了,哪怕我们不进入研发小组,只要申请使用公司实验室和器材做出了成果,也能享受分红。”

“没有那些狗屁课长来抢夺果实,的确是很幸运的事情了。”

“别说领队了,只要咱们能够学好大夏话,通过大夏语言考核,工资也会上调的。我很喜欢这种闯关增加工资的游戏设定,这简直太棒了!”

“别说话了,最近操场上又增加了摄像头这些感应器,咳咳。”

细细碎碎的议论声,在热闹了一小会儿之后,就逐渐平息了下来。

九州科技霓虹分部负责人李区卢,穿着唐装,步履平稳的走到台前。

没有那些霓虹仪式上的鞠躬,仅仅只是普通的大夏抱拳礼。

毕竟现在集会的都是自家分部员工,身份背景都算清白,平常也没有再网络上或者某些平台上发表暴论,所以李区卢对这些员工并没有什么其他情绪。

“大家下午好,大家应该都知道,我并不喜欢长篇大论的讲述什么东西。

如果有重要事件和文件精神需要传达,也会尽可能的一次性讲解清楚,避免大家误会。

这段时间,我司一直在招聘员工、培训员工,但是没有进行真正动工建设,其中有我们在进行申请各项手续的原因,除此之外还有公司内部调整资源、检测本地土质、岩层、水质等等特殊项目的进展受阻的原因。”