第七十四章：训话(第3/4页)
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16年末，他联合创始人高管们肃清了一批管理人员，这个时候再肃清一批的话，势必会破坏公司内部稳定，而且公司内部的部分高管人脉就是稳定供应链的，所以这事的确有些棘手。
咚咚咚。
敲门声响起。
雷俊点了点头，秘书这才去打开了办公室门。
张鲁强制镇定的走进了大boss的办公室。
进门第一眼是沙发茶几，右手边才是办公桌。
办公室的布置很简单，可以说是实用主义理工男风格。
“雷总。”
张鲁根本不敢仔细打量，神态谦卑至极。
“张经理，这是你第一次来我的办公室吧？”
“嗯，我才接了刘经理的班，感谢公司的对我的信任。”
雷俊揉了揉太阳穴，观察着眼前这个看似谦卑的管理。
“我以前希望大米是一家小公司，因为我看到大公司就头疼，我原来做金山时候，把小公司做成大公司，管理特别严格，各种层级、kpi、总结、汇报、规划。
等我退休几年以后，重新做公司的时候，我觉得这一类的东西都腻味了。所以我办了一个不洗（河蟹）脑、不开会，没有kpi、不需要打卡的公司。
但是我放下了监管，给你们尽管施展才华的舞台，不是让你们背着我搞自己的合作伙伴。”