第二百四十章：企业间的人才争夺（感谢：午夜猫黄猪，的舵主）(第3/5页)
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他最近的确挺忙的，玄武也不可能事事都总结出来让他看。
智者千虑必有一失。
董琦打开了桌上的一份文件，详细说道：“今年的高校招牌比往年更火热。
字节提前批校招，阿狸则开启了史上最大规模校招，针对应届高校毕业生开放113种岗位。
饭团、金东、拼夕夕发布的岗位也比去年增加百分之三十到百分之五十。
而且和我们对比，他们这些一线大企业本身的影响力也不小。
比如夏为到高校做招聘，副校长都会出面接待。
其甚至与夏中科技大学、复曰大学等高校都签订了人才合作计划。
据调查，阿狸、金东等公司给出的本科生待遇已经到了月薪3万，每年发放16个月的地步。
而且这些大厂的hr都不约而同的异常勤奋，高校应届毕业生白天投递了简历，当天晚上hr就会打电话约好了面试时间。
在我和总裁办的联合调查下，发现当前互联网企业的业务范围和员工规模正变得越来越庞大。
就像山顶的雪球滚落一般。
一线大厂的公司的员工大多都已经突破10万人，其公司的业务项目也突破了行业限制。