第六百九十七章：智械危机？(第8/8页)
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这就是九州娱乐分公司新奇而又繁忙的工作日。
全球网友还在就大夏碳基半导体产品而纷纷热议，九州娱乐分公司都已经在玩跨时代的游戏，并且正竭尽全力，争取在最短的时间内，将这个游戏以目前灵境生态全息模拟和3d游戏的模式推广出去，然后则是配合军方有关部门，召开全球武道大会，选拔出能够与机甲有超高同步率的选手。
西方科学界此时还在加急再加急的拆解破解碳基芯片，却不知道未来要遭遇何等的被收割。
从芯片制造到强大算力提供的飞速发展，全球半导体产业在此时已经其实已经可以从新划分版图，并且出书了。
而在这个时候，有一位全球科技界、商界都鼎鼎有名的人物，开始了大动作。
四月七日。
特斯拉的老板埃隆・马斯克的强硬任务指标激怒了许多特斯拉员工，促使他们考虑跳槽。与此同时，亚马逊、微软等大型科技公司则在借此机会招揽特斯拉人才。
据悉，许多科技公司的招聘人员已经致电那些对复岗不满的特斯拉员工，包括亚马逊云计算服务部门的技术招聘负责人乔杜里。
乔杜里在职业社交网站领英上写道：“如果‘火星皇帝’不想要你们，我很乐意带你们来亚马逊。”
他继续写道：“如果你不喜欢马斯克的微观管理风格，那就来我们的团队吧！我们会在这里为你找到一个幸福的家，尊重你，尊重你的时间和职业。我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。”
而这位亚马逊云技术招聘负责人的言论，在此时却遭遇了众多网友的群嘲。
“你看看你们亚马逊云计算服务要的是什么人？那是员工吗？要的都是高端技术人才！”
“亚马逊都快日落西山了，还有屁脸面在这里招人，招人进去等破产补贴吗？”