第二百二十二章：于总投敌了？(第3/8页)
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企业高管的分工不同，往往会产生一些十分滑稽的事。
比如搞技术的高管表示这个东西不可能，而行政出生，对行业只是看资料了解程度的行政管理却会表示：“没有不可能，只有你们不用心而已。”
在部分行政管理人员看来，只要投入足够，那就应该有可观或者保底的产出。
九州科技公司现在有上万员工，高管却不多，所以召集众人“上课”开会还是比较简单的。
“今天新品热销被秒售一空，这个成绩是所有部门的功劳。
大家都知道，咱们公司的规矩，一切顺利的话，今年的年终奖会更丰厚。
虽然在传统观念里，大喜的日子不该泼冷水，但我还是要强调一些事情。
企业不能没有危机感。
一支枪对着敌人的同时，也要有一支枪对着自己。
产品的热销，我们都很开心。
但我们需要看到产品的供应链及其相关产业的情况。
国产替代，自给自足的热潮正在席卷整个大夏半导体行业，而全球众多半导体玩家中，从掌握先进制程能力的台积电、韩星、英特尔，到成熟制程的格芯、联电、中芯国际都纷纷在扩大产能。
但他们都需要不短的时间，才能看到成果。
没有我们的技术支持，国外厂商新建晶圆厂是一件费时费力的工程，能两年完成成熟制程厂区的建设、生产线的调试以及专业人员的配备就已经算是神速，先进制程则需要更久。
所以我们国内晶圆制造企业的跨洋出口必定会在这两年腾飞。