而社会资源被极端掌握在上层手中,接受了新时代教育的年轻人在出了学校小社会进入生活大社会,更容易出现“不适应”。

有的会选择反抗并改变,然后被铁拳敲打教做人。

有的则直接选择躺,肥宅、死宅真的一开始就愿意做一个被打伤“废物”标签的人吗?

所以为了不被国外的铁拳敲打,顾青几乎是让所有研发部门都进入了高强度的工作学习当中。

每天保证七个小时的睡眠,精神不好、体力不好,全部桃夭管够,身体不行一律批假去钛钽星园区接受检查和理疗。

做九州科技公司的基层普通员工是幸福的,但只要想往上爬或者已经在升迁,那就要付出无数倍的努力,才能保持下去。

躺平?不存在的。

因此,曾经顾老板营造的良好形象也逐渐变了模样。

暴君算不上,但科研狂人却是实打实的。

有些研发部门的小年轻甚至因为跟不上进度,又不想承认自己的懦弱开始了摸鱼。

顾青面对这种懈怠的人,有几种处理办法。

有功劳或者苦劳的,退到其他不动脑力的部门养老,刚进来就退缩的,再了解过两次最新状态后,有所改变的可以留下,没有改变的直接就是辞退。

竞业协议讲解、辞退工资没有一样会缺。