外面表演的再好,进车间里面看看工艺,问问工人,总是能够采集到比较真实的资料。

虽然黄朝仁等人也知道,这些工人都早早被打过招呼,只会说好话,不会说问题,但是现在九州科技有微表情解读技术,还是能够得到一些真实情报。

更不要说安保团队会神不知鬼不觉的放置一些商业监听设备,考察团队走后,他们依然能够接收到一些有用的信息。

沙德领着众人走进了某新能源车的生产车间,只不过时间不凑巧,赶上了员工们午饭用餐时间。

看着溙国这边的员工们一脸欢声笑语地结伴下班,沙德主动解释道:“我们这边天气炎热,又多雨,所以为了方便员工进餐,园区内的企业都会将午餐时间提前到大夏时间十一点,并且将食堂转移到工厂的工作区附近,让员工们出厂房走两步就能吃到美味的饭菜。”

工厂这边的负责人早早接到了通知,所以也极为热情的走上前来。

“我是这边比亚蒂某工厂的负责人之一,三年前才从青木留学回来,就到了园区工作,大夏公司的工作氛围十分友好,刚进入比亚蒂工厂的时候,我本人还不太熟悉业务,都是老员工们主动帮忙,才能做好管理岗位。

目前我们这个工厂有大夏员工70人,溙国本地员工404人,工厂年营业额可达十二亿夏元。”

听到这位负责人口中标准的大夏普通话,用的也是夏元这些单位,黄朝仁对其印象较好。

“这边工人的工资和福利待遇怎么样?我们九州科技对员工一直都比较慷慨,所以经常会有同行因为无法给于相同的待遇,诋毁我们。

我个人并不愿意在园区内看到这种情况,你在大夏呆过许久,应该清楚我说的什么意思吧?”

这直来直去的发问,让这位青木毕业的高材生也愣了几秒。