第一百六十四章：公司组织架构(第8/9页)
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形象点来说，中台抓住最重要的产品技术和数据，辖制各个前台。
前台就到各个行业领域去打仗拼搏，需要什么就呼叫中台的支援。
这样就不会出现打仗拼搏的将军们想黄袍加身，然后杯酒释股权。
因为产品技术和用户数据这些最重要的兵力都在中台的掌握之下。
从“中央集权”的稳定方面来看，这是很不错的设置。
但是世上哪有两全法，这种偏向于古代集权的组织架构不可避免就有一个老生常谈的话题：“权利。”
前台需要中台，中台却不是一个人能面面俱到的。
无限的权力会毁掉它的占有者，但是权力和纲纪是不能同存共荣的。
所以中台的管理层就会更加偏向于“争权夺利”。
开各种会，找寻机会抢占资源，扶持自己一系的前台项目，手中项目越强大，他的管理者话语权则够强，能为这个项目争取更多的资源，甚至于将原本发展不错的某些项目资源给抢夺。
这明显也是顾青不想面对的。
但是这其中就有个巧妙的地方。
顾青拥有玄武这个强人工智能，对于日常办公完全可以脱手。
而【界碑】在一年多的运行中，在九州科技公司已经扎下了根。