第417章 拼的机会(第4/5页)
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哪怕是还能有两三个月的行情，都值得招兵买马。
现在计算着国内最多也就是一个月的行情了，招那么多的人，到时候给遣散费都是一笔开支——柳青的人设是一个有社会责任心的企业家，这就注定了他不能对员工太苛刻，该给的钱必须要给到位。
而且，招到了人，也只是让员工休息时间多了，机器并不能真的二十四小时运转。
不只是机器损耗的问题。
他们购买到的原材料，也不足以支撑机器每天都二十四小时运转。
只要厂里的员工都觉得自己能够支撑下去，那就没有必要招人了。
能让他们多挣点钱，也能让厂里未来少一些负担，这算是双赢的事情。
当然，如果这些工人表示支撑不住了，不愿意加班了，那还是得招人。
现在这些工人都表示愿意继续加班，柳青也就放心了，对他们说道：
“昨天马厂长应该跟你们说了，今天会有外国客户过来参观，如果做得了这一笔大单，接下来很长一段时间，大家都有可能需要长时间的加班，不知道你们能不能够承受得住。”
“只要有这个机会，我们能承受得住！”有工人很激动的表示。
有人补充：“只要还是这样的待遇，哪怕是加班一年，我们都能承受得住。”
按照工厂现在给出来的待遇，他们一个月挣的钱都有一两万的样子——这段时间，整个行业就是这样的行情。