而且,那些员工的宿舍也在厂区,发生什么事情,还能够及时的帮忙处理。

就是这样,柳青还是担心安全上会出问题。

这就是关心则乱。

那家口罩厂对他来讲太重要了。

马国明在电话里连声应是:

“老板你放心,我一定会加大安全上面的巡查。”

柳青又道:“放假还加班的,工资该怎么算就得怎么算,不要克扣他们的。长假期间,食堂提供的每顿饭给他们加个鸡腿,另外每个人给五百块的过节费,你让财务那边做个表,明天我过去签字。”

国庆长假,有些员工不想加班,要回去陪自己的家人。

还有一些员工只想着多挣一点钱,填了加班申请表。

对于那些愿意加班的,柳青当然不会拒绝。

能多生产一些口罩,就多生产一些口罩。

他交代的这些事情都是给员工加福利,而不是克扣员工,马国明当然不会反对。

有一个大方的老板,他这种做管理者的也要轻松很多。

柳青这个时候愿意多花一点钱,就是想培养起那些员工对这家工厂的认同感。