第503章 利益共同体(第4/8页)
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“额……”苏绮愣了一下，道,“倒也不至于此，你要是不愿意的话，另外想办法就是了。能够让她对你忠诚，和你成为利益共同体,那当然是最好的，会有利于你对集团的管理。如果你不愿意,也没必要委屈自己。她的重要性并不是那么的强,她的位置也不是无人可以取代。”
柳青正准备向苏绮表示,为了集团的发展大业,他愿意牺牲自己的肉体和感情,把黎晗收为他的女人。
可是听到苏绮这么一说，黎晗对他也不是那么的重要，这话就说不出口了。
有一些失望：“哦，原来她没有那么重要啊。”
苏绮说道：“她要是对你绝对忠诚，那她处理日常事务的时候，就会优先考虑你的利益，能够成为你的耳目，补足你业务能力不行的那一个短板，从这方面来讲，确实挺重要的。”
柳青最大的问题就是对于集团的业务缺乏了解，他没有专业的分析能力。
没有人帮他分析，再详细的数据交到他的手上,都没有意义。
黎晗是名牌大学出来的，在天元集团做秘书也有了几年，成为总裁办公室秘书也有了大半年时间，业务能力强,对集团了解也比较深，确实有能力弥补柳青这个短板。
但这个需要个人的主观能动性。
如果没有把柳青当成自家人，这一份工作对她而言就只是一份工作，只要循规蹈矩的按照程序做自己的事情就可以了，没有那么大的热情，不会发挥自己的主观能动性，也就是一个普通的秘书，并不是无可取代的。
苏绮向柳青说道：“咱们天元集团，什么都缺，唯独不缺人才。很多人现在表现平平无奇，只要把他们放在适合的岗位上，他们也能迸发出很强的能力。黎晗很优秀，她可以更加优秀。但是像她这样的人才，在集团很容易就找到。你觉得她不适合，就可以找另外一个。哪怕是招聘一个刚毕业的新人进来，慢慢的培养，也可以培养出来。”
说完这些，又对柳青说道：“可是不管是谁，你还是要解决一个忠诚度的问题。你想要在集团当一个甩手大掌柜，你就必须得物色一个值得你完全信任的人来替你干活。”
柳青明白了：“意思就是没有黎晗，也要找一个像黎晗这样的人，让其成为自己人，这样才能放心的管理集团。”
苏绮点头：“是的。”