第503章 利益共同体(第6/8页)
章节报错
群众们互相监督，那才能形成最有效的监督。
在这种情况下，规则才会变得更加重要。
而他这个总裁，就是最方便利用规则的人。
“有派系不可怕，哪里都是这个样子的。只要能够维持一个表面上的和谐，就很不错了。”苏绮对他说道。
“所以，我当上总裁之后，也要在这个集团弄出一个自己的团队来，而不是继承你原来的那个团队？”柳青问道。
苏绮点头：“是这样的。你当上了总裁，再加上你妈是董事长，可以说这个集团就是你们母子的，肯定会有很多人投靠你。你需要做的，就是甄选出一群合适的人成为你的核心团队，还需要一个可靠的人帮助你来管理这个核心团队。”
有些事情，苏绮自己可以做到。
但是，柳青没有那个能力做到。
这不是想不想做的问题，而是有没有那个能力的问题。
很显然，柳青没有那个能力。
苏绮提出让柳青收了黎晗，就是因为黎晗可以成为那个关键的人。
黎晗有很强的业务能力，在集团又呆了几年的时间，哪些人可靠，哪些人不那么可靠，哪些人是真心投靠，哪些人是虚假投靠，她比柳青要清楚得多，可以帮他甄选。
前提是，她对柳青足够忠诚，两个人能够成为利益共同体。
说了那么多，柳青总算是明白了。