第522章 口罩合同的延续问题(第7/10页)
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等到苏绮的处理方案出来，他再来对比一下有什么样的不同。
都差不多的，就自豪一下。
相差很大的，也会检讨一下自己错在哪里了。
——在潜意识里，他就将苏绮的判断当做了正确的模板，依然还是有着一些依赖性。
不过这个心理是不可能一下子消失的，还是得慢慢的来。
不管这些天堆积下来的事情有多少，反正柳青并不准备加班加点来完成。
到了该下班的时间就下班。
到了该休假的日子就休假。
上了三天班，夫妻二人终于把积累的事情都处理掉了，然后就迎来了端午节。
三天的时间，处理了很多的事情，大多数时候都是做一个工具人，只要是大家都通过的事情，柳青没有任何的看法，签字、盖章、通过。
一些有争议的事情才会费一下头脑，倾听各方的见解。
这样处理事务，速度还是挺快的。
而且有黎晗这个对集团事务比较了解的秘书在，也帮了他很大的忙。
这个总裁当的时间越长，他越能明白到一个能干的秘书的重要性。