第三百三十五章：机械臂的影响(第1/5页)
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明明顾老板不在的时候，九州科技公司的员工们也能正常工作，但当顾青回到九州科技园区，每个见到他的人，却都精神一振，像焕发新生一般。
并不是老板突击检查工作时候的精神一振，而是那种心中的激励和开心，甚至是崇拜。
去年辛苦的工作，换来了超级丰厚的年终奖，还有家庭体检以及个人治疗大额度报销的福利。
这其中还有些小插曲公司内部论坛的热搜。
公司员工竟然有百分之十五的人有结石！
这导致年终奖发放后的那几天，与九州科技合作的医院，迎来了一大堆来打结石的人。
健健康康的身体，厚厚的钱包，公司在科技方面的成就，这些原因让所有九州科技的正式员工在面对外人时都有种自豪。
而所有人都知道，这种自豪都是谁带来的。
也让今年硬性规定的休假变成了管理主动和员工谈话，让他们多申请休假。
资本家榨取剩余价值，最希望的就是真正调动员工的主观能动性。
可这事却被一个年轻人个做到了。
让不少看到九州科技员工这种工作态度和福利的老板们，又羡慕又嫉妒。
至于提高自家员工的待遇？