顾青在了解到这个情况后,亲自给某几个奖项的组织方打了电话,在阐明事务繁忙无法到来之后,表示会让人带领。

当然,他只给国内的组织方打了电话,对于含金量更高的几个国外奖项组织方,则是由总裁办代劳。

如果是其他普通科研人员、软件开发人员,说不得这些组织方就直接将本人拉黑了。

偏偏这次如此敷衍了事对他们的人是顾青,不少学员老头子只能生着闷气,然后一脸微笑的将奖项颁给九州科技派来的代表。

秉持着一劳多得的想法,九州科技的代表们在出来时,还被秘密告知了一项特殊任务。

在颁奖典礼这段时间,公司会给出一份朔实详尽的可招揽人物名单,只要勾搭,哦不,礼贤下士让对方愿意到九州科技工作,对应一个人的提成,从十万到一千万不等,甚至如果招揽到的人在九州科技踏实工作了一年,公司后续还会给与更多奖金。

猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。

原先的意思就是字面上的实际意思,美洲食人部落,战斗胜利后将敌人的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为。

随着时间的推移,到了二战时期,欧美等国为了战争胜利,各国派出人手,就像猎犬追寻猎物一般疯狂寻找科学家,转而让猎头一词有了猎寻人才之意。

在猎头同行们看来,九州科技人力资源部门就是一处卧虎藏龙之地。

搜寻人才的效率、招聘成功率都是业内第一等的存在,而且口碑很不错,哪怕没有招募成功,也不会给被招募者留下坏印象。