在这段时间的观察当中,顾青发现不论是普通人还是企业精英、科研精英,都有类似气运的周身气息。

在新科区内,赤色与白色交杂最为常见,然后就是赤橙黄绿青依次排列,对于后面可能有的蓝、紫,顾青倒是没有看到过。

或者说,他还没有用天眼观察到那一层级的人,而且他也有些好奇,自己打开天眼去观察这类顶尖人物,会不会有什么其他影响。

从白色往上,都是比较偏向正常、优秀的气运。

而灰黑,则是一种噩运的表现,甚至这种噩运跟随的时间稍微长一点,气运携带者的运势都会特别差。

冥冥之中的道,在影响着一个人的气运。

当然,这一切都是相对的,并且在新科区内,很多人的气运都并非固定不变,有时候会突然从白变到橙色,也有人从橙色变到黄色。

而对于自己的气运……

顾青尝试过看自己,但他发现自己的天眼也无法看清自己的运势,不论是在前方放一面镜子,还是用这种透视的功能反向查看自己,都无法做到看其他人那样的效果。

不过顾青也发现这些人的气运变化,他自己本人也能够“插手修改”。

比如,将一位业绩优秀、对公司颇为忠诚的中年人提前提拔一级,并且在评价表上面写下对该员工比较正面的鼓励评价,这位中年人的气运就会更加浓厚一点。

至于说将一位气运还算不错的优秀管理给降职到底层去,顾青特意找了一位工作能力突出,但是三观并不怎么健康的管理层,将对方调岗降职,同时将自己的观察写到该员工的评价单上面,对方的气运也切切实实变差了一些。