「同时,我们与智造工厂进行了联合开发,他们可以负责大部分核心部件的制造,同时还可以使用最新的3d打印技术进行各个肌肉群的生产。

灵境生态的人物ai智能模块可以赋予它们足够智能的回复,让交流变得更加有趣。」

天可怜见,当李嵩说出这句话的时候,他曾经的组长楚辞是怎样一副黑脸。

用这么尖端的科技,只做个娃娃,你还想搞更生动的交流?

当初放你小子走,还以为是搞高大上一点的东西,结果还真是搞情区蛙蛙?

此时此刻真的很想把李嵩的简历改掉一部分,将这个人曾经在自己手底下干过的记录给删除掉。

马斯克、库可这些资本家和他们的工程师、科学家们要是知道他们苦思冥想的技术,在九州科技被一群小年轻弄在这种产品上,不知道会作何感想。

不过木已成舟,会议室现场却是没有其他奇怪的发言。

甚至为数不多的那些「自认身体心理为女性」的高管、科学家、工程师,在看到战士、管家这些男性特征多的产品时,目露思索。

作为在九州科技工作的女强人们,工作强度其实并没有比其他同事低,公司对女性的「优待」只显示在厕所、食堂、母婴室、产假、姨妈灵活工作时间这些安排上,并没有其他奖金、工作业务安排之类的优待倾向。

所以能拼搏到高层的这些位女强人,其实有部分已经对感情方面有着更多理性和考量。

比如资历深的,从最初扫地机器人项目组走出来的宋玉婷,此时已经是九州科技智能家居机器人项目的负责人之一。

她推了推自己的无框眼镜,心中若有所思。

自己已经接触不少公司保密资料,要想找伴侣,虽然规定上说是允许自由恋爱,但是那夸张的保密条例审核,一翻刷下来,也就只有公司内部的中高级人物才能符合,而自己如果在这个群体中找不到心仪的对象,其实有这种机器人男友陪伴也不是不可以?

但这种思索仅仅是思索片刻,当宋玉婷的目光不自觉扫到人群前面的顾某人时,她心中就对刚刚的想法产生了抵触,甚至是恶心。