职场生存第一法则,老板的闲话他不讲。

裴浩却是越说越来劲:肯定是不行。人都说他不务正业了,我跟你说,这追妹子,太黏糊了也不行。

这时,沈镌白挂了电话,食指骨节敲了敲桌面,脸上刚才还柔和的表情,立刻切换回冷漠的工作状态。

“继续。”他说。

“刚才讲到哪里了?”

太久没讲话,企业文化负责人尴尬地清了清嗓子,“说到我这边给机房招一个志愿者老师。”

“不过可能有些难招,我们这周末就要出发了。”他为难地说。

因为他们支教的时间要近一个月。

对于员工来说,时间很长,要提前把自己手头上的工作都安排好,找到其他同事交接。

而对于支教来说,时间又很短,根本不能完整上完一本书的课,所以他们的教案内容,要求在有限的时间里,把最有意义的东西教给学生们。

这对于员工和员工的专业水平要求极高,一时半会儿确实不好招人。

沈镌白淡淡‘嗯’了一声,若有所思,“不用招人了,就我来吧。”

“?”

企业文化负责人睁大眼睛好像是在确认。