第7章 有恙(第9/10页)
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沈镌白一边玩游戏一边问：“现在公司员工平均加班时间是多少？”
hr总监答道：“这得看具体的部门，八小时以外的加班时间，最高的是研发部门平均每天三小时。算上大小周的话，时间会更长一点。”
他努力把加班的时间往上说，以此来表现人事管理工作的努力。
闻言，沈镌白皱了皱眉，“有这个必要吗？”
hr总监一愣，没反应过来老板的意思。
“不加班就做不完工作了？”沈镌白透过电脑屏幕斜斜地看过去。
“”
“倒、倒也不是。只是有些人效率高，有些人效率低”
“想想办法。”沈镌白淡淡道，声音里却透着不容抗拒的强硬，是下达指令而不是商量，“以后取消大小周，晚上七点准时下班。”
此话一出，两个主管对视一眼，以为自己听错了，看见对方脸上惊讶的表情，才知道没错。
最后摸着脑门，领着突如其来的不加班战略任务离开。
老板需求永远是最高级别的执行等级。
早上刚提，下午就已经赶出方案和规则，在全公司推行。
一时之间，掀起轩然大波。