“好的陆总!”人事部的赵馨点头说。

陆飞接着说:“搬运部的要上点心,上次铲车卸货的时候摔了不少货,这种低级错误不要范,货的损失让整个组去承担,该罚的罚,这种低级错误一次两次我可以容忍,三次四次你就给我走人。”

说到这,搬运部的几个主管都脸色都有些不自在,不过他们也不敢说话。

“人事部和财务部这两个部门一定要以规章制度办事,最重要的就是财务,账目要清晰,乱七八糟就不像样了,到时候税务部门过来查,财务数据对不上,我会请你们吃官司的。”

“厂区里不允许有打架斗殴的事情,一经发现立马开除,情节严重的移交公安机关处理。所有的员工都要按照严格的规章制度执行。说实话,我开出去的工资,至少高于市场行情百分之二十以上,但是高薪意味着高标准,大家要做到心里有数。”

陆飞在前面滔滔不绝,说着相关问题的说辞,下面相关人员有的恨不得把头缩进桌子底下去了,本来以为这是一场庆功大会,谁知道陆飞上来就一直在数落,把所有人都整蒙了。

这是所有人都没有预料到的。

劈哩叭啦大概说了半小时,终于把公司内部管理的事情说完了,众人听得虚了一口气。

倒是李志良,董伟他们都有些诧异,他们没想到,陆飞对厂子的管理这么熟络,一套一套的,这家伙以前干过厂子?

干过个屁的,这是他被人管的一套方案而已,再加上后续又在某音上学过来套路罢了。

“好了,内部管理说完了,接下来说说市场与销量的问题。”陆飞看了一眼手中的报表说道:“很多人都知道,我们总经销成立之后,销量与日俱增,到了目前为止,昨天一天的销量已经超过了五百吨,累计目前为止的数据是三千吨,总销量超过了一千两百万罐。”

“好!”听得这话董伟见气氛有些紧迫,急忙带头鼓起了掌,其他人这才跟着鼓掌。