第二百八十二节人事安排(第4/5页)
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左重说完站得笔直，等待戴春峰发话，他说的这些都是从工作考虑，并没有拉帮结派的意思，老戴对他提议的的人员应该很了解。
戴春峰听完，招招手让左重坐下：“安排的很好，我说了由你决定那就由你决定，你尽快把人员名单交上来，我需要递交给委员长。”
委员长？
左重心里明白，光头是越来越倚重特务处了，否则没必要关心一个处级机关的人事任命，难怪戴春峰对他自己有没有授勋不介意。
对他来说，一百个勋章也比不上光头的重视，有亦可无亦然，失去了光头的信任，他就算从头到脚是勋章，也免不了飞机走一回。
左重沉稳应道：“老师，学生回去立刻开展思想工作，不让调整分流的弟兄有怨言，毕竟共同工作了一年多，大家有情绪是肯定的。”
“好，你斟酌去办。”
戴春峰没有再说改组的事，问起了蝴蝶小组案：“慎终啊，那个女日谍萧清敏怎么样了，你的意见是杀还是策反，有没有什么计划。”
左重露出微笑：“她自从听完那个录音后，就变得一言不发，但态度上有所松动，学生想再晾晾她，看看能不能将她吸收进咱们处里。
她是日本军方精心训练出的顶级特工，知道很多有价值的资料，比如人员的训练办法，反间谍的手段，及日本特务机关的相关情报。”
抓获的间谍，除了对方本身任务方面的情报，相关联的情报同样重要，知道训练方法可以取长补短，获得反谍手段可以防患未然。
而日本特务机关的情况更是特务处所需要的，人员的资料，性格特征，行动风格等等都有了解的必要，知己知彼方可以百战不殆。