第六十三章：人力资源(第2/4页)
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回来的时候，两袖清风，带个中年大汉。
下了飞机，便是径直回郊外公司总部了，市区内孵化园区的现在都是“客服人员”。
大老板回来了。
大老板带了一个大男人回来了。
感觉到问题的董琦和黄朝仁等人自然是第一时间接见了。
顾青自然是给双方介绍了一番，张元丰作为职场老司机，对这种情况也是经历颇多。
没过多久，双方的生疏隔阂就淡了许多。
然后便是办公室走起了。
罗松堂与董琦这段时间的交流合作还是没什么问题，现在厂区管理还是罗厂长，但只要关系到财务和考勤审核这些事情的时候便是董副总在管。
坐在首位上，看着办公室内落座的十几人，顾青就像看自家种的瓜果终于成熟了一部分，心中喜悦。
给其他管理介绍了一下新任的人力资源总监后，便是各部门的报告时间。
虽然【玄武】每天都通过【界碑】整理着公司大大小小的数据，但是【玄武】给的数据报告是冷冰冰的，而属下报告的声音却是有生命的。
当然，也可以通过这些人的报告来对比看出，有哪些蛀虫。
不过几轮报告下来，现在还没看出有蛀虫。