第一千五百四十六章：重视(第2/4页)
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当他听到青浦官方团队人群最后面那几位青年的吐槽时，脸上的表情都平和了许多。
虽然每年对食堂、洗衣间、住宿这些员工福利的支出一直都非常高，但他从未有过一丝吝啬的心痛。
在顾青看来，人与人相处，最重要的除了交心，就是要学会尊重和实际付出。
自家公司如果就单纯的发钱，不在生活工作的其他方面考虑员工，那么员工肯定不会有这么强的归属感。
没有归属感，那么很多规定就没办法那么顺利的推行实行下去。
以后九州科技肯定是要在星辰大海遨游，员工与公司之间没有情感作为纽带，其实是很危险的。
吹了会儿晚风，与青浦官方的对接人员聊了几句之后，顾青就将对方带到了项目大门处。
“诸位，我们还会在这里监督检查夜间施工，其中有不少是和其他公司、机构合作的保密项目，所以就不能陪大家继续散步了。
以后咱们还要加深交流，共同促进青浦发展，助力上沪发展，为大夏发展提供更多支持。”
这三连招呼，直接就把上沪青浦的官方对接人员的心给说动了。
连忙笑着朝顾青走了两步，主动出手握住了对方的右手。
“长三角半导体发展区是多板块联动、多主体协同的合作区域，贵公司是我们大夏的优秀半导体企业，能够引进贵公司的创新理念、先进技术，一定能够帮助我们完成高质量发展这个现代化建设的首要任务。