以前他们也有类似的操作,只不过都小打小闹而已,没有形成一个系统的规则。

有时候是白帮忙,有时候厂里面心情好就多少给点。

久而久之,学校的教授就兴趣缺缺,懒得去了。

“你打算给什么样的待遇?”

他也不废话,就直入主题。

“是这样的,我这些天也想了很久,把这些奖励措施都重新做每一次归纳整理。”

“您有闲时,可以看一看。”

说完,姜余就从公文包拿出一份文件,递了过去。

杨校长伸手接过来后,本想便随意看一下,却又被里面的内容吸引住了。

1.设立勤工俭学基地。

2.产学研教学基地。

3.劳务薪酬标准。

4.成果转化奖励标准。

5.公司招聘标准。

……