像她这样的中层管理干部,月薪虽然只有五万,但年底有巨额奖金分红。

不仅如此,公司还不时的给全体员工发红包,岗位级别最低的也有两三万。

在龙腾国际上班不到三个月,田莉已经拿到了五十万的奖金,这在别的公司是绝无仅有的事。

公司现在有300多名员工,根据财务部的最新统计,公司这个月的薪酬福利支出已经超过了2000万。

一下子增加1000人,那以后每个月的支出岂不是要超过八千万?

光人力成本,一年就接近10亿。

这对一家成立不到三个月的新公司来说,成本也太高了吧!

唐龙自然明白田莉的顾虑,不过这点人力成本他已经不在乎了,他微笑着说道:“没事,就按照我说的做。”

这次招的人虽然很多,分散到几间子公司也没多少。

随着龙腾国际业务的发展,公司需要更多的员工分散到世界各地。