48: 入职金州第二机械厂(第5/5页)
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雷东宝解散销售团队后，第二天就在工厂大门口贴了一个招工启事，招募市场销售人员，人数为五百人，并且上面直接写明了，本次招聘，为临时工，没有任何工作编制。
并且将采用淘汰制，每月淘汰业绩最差的百分之二十人员，也就是说，每月淘汰一百人，又每月招聘一百人，销售团队一直维持在五百人的规模。
招聘启事上面明确写明了，销售人员没有底薪，所有工资，都和销售金额挂钩，也就是说，大伙都是拿提成过日子的。
这个招聘启事一刊登，所有人都惊住了，没有底薪，还是临时工，并且还每月淘汰五分之一的人，这是拿大伙开玩笑呢？
但是雷东宝丝毫不急，因为很快他就招募了差不多三百多人，之所以能突然涌现这么大一批人，因为这批人，全是曾经原小雷家的销售人员!
他们之所以全跑了，自然有两个原因。
第一，他们是雷东宝一手培训出来的，在雷东宝手下办事，可以做很多出格的事。
第二，现在的小雷家，今年广告预算只有一百万，还是四个省的市场，这不是扯淡吗？
至于他们为什么选择跟着雷东宝继续干，自然他们对雷东宝有信心呀！
这就是个人魅力，一个曾经从无，创造数千万产值的男人!
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