电影可不是老早就说了吗?二十一世纪人才最重要!

特别是从国外回来后,杨铭感觉尖端层面的差距明显存在,对于私营企业想要玩好新能源,想要研究人工智能,搞机械工程,创造超级赛车……

这些非传统领域的项目,人才都很稀缺,有也不一定能匹配自己的要求。

杨铭的集团产业是不断倾向未来技术优势的,如果没有足够的人才积累,走未来这条路会捉襟见肘。

加上他也不想全部都搬去国外,虽然这么做就方便了,在旧金山或者波士顿这些高等学府的核心设立研究企业,肯定火速发展起来。

但还是那个道理,他不是白皮肤,他家也在这边,于目的于长远上,更适合在这边做有利的推动,于砝码上当然可以适当的添加到国外。

但重点还是这里!

进步和科学得从基础做起!基础就是教育!

外边的教育并不能给他的公司、给他的计划带来合适的人才。

所以他打算自己做!

根据统计,目前的世界五百强企业里,有过半的企业都在创办自己的“企业大学”,比如华为、比如腾讯,它们都有大学,针对性培养人才。

杨铭自然也想这么玩,而且他的着眼点更高!一所名校需要经过几十年、长久历史的沉淀,才能具备实力。

但他等不了这么长久,没有历史底蕴怎么办?他有钱!所以要做就做最高调的,起步晚了,那就在大胆疯狂上做文章!